5 lí do vì sao bạn nên bắt đầu sự nghiệp IT tại một công ty trẻ

Blog nghề nghiệp

Trí khôn có lẽ sẽ mách bảo bạn bắt đầu sự nghiệp IT theo cách truyền thống tại một công ty có bề dày kinh nghiệm. Nhưng thật ra có nhiều lí do vì sao bạn nên chọn một công ty mới hơn, trẻ hơn, bởi những lợi ích bạn nhận lại là cảm giác hài lòng và triển vọng trong công việc về lâu dài.

Bài viết này sẽ phân tích năm nguyên nhân tại sao một công ty mới trên thị trường IT lại là một nơi tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp. Chúng tôi phỏng vấn chị Diana Umaña – người đã gia nhập Tek Experts Costa Rica vào năm 2011 khi chi nhánh này mới đi vào hoạt động.

Diana đã đảm nhiệm nhiều cương vị trong nhóm hỗ trợ phần mềm của chúng tôi và hiện đang công tác tại ban đào tạo và tập huấn, chịu trách nhiệm cho hệ thống quản lí nhân tài của Tek Experts.

1.Bạn sẽ làm việc trong môi trường năng động, nhịp độ nhanh

Bản chất của những lĩnh vực đầu tư mới tạo ra môi trường làm việc cực kì năng động. Trong những năm đầu gây dựng công ty, thị trường tiến hóa và biến hóa không ngừng; vậy nên, đầu quân cho một công ty trẻ cho bạn cơ hội được chứng kiến những nền móng đầu tiên.

Trong giai đoạn công ty tăng trưởng, bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn được thấy ý tưởng của mình thành hiện thực và thực sự cảm thấy đã đóng góp một phần vào thành công ban đầu của công ty.

“Thuở đầu, thật khó tưởng tượng rằng chúng tôi sẽ phát triển nhanh trong thời gian ngắn và số nhân sự lại tăng lên nhiều tới vậy. Chúng tôi bắt đầu với 20 người , giờ đã là gần 600 người,” Diana nhớ lại.

Thêm vào đó, ít ngành nào lại năng động như ngành IT, do đó đầu quân cho một công ty mà sứ mệnh và kế hoạch phát triển cốt lõi đều xoay quanh những phần mềm và công nghệ mới nhất sẽ giúp bạn bắt đầu sự nghiệp IT vững chắc.

2. Cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời

Xét về cơ hội thăng tiến nói chung, khi tên tuổi của bạn gắn liền với một doanh nghiệp mới mà đang lớn mạnh trên thị trường, điều đó chắc chắn sẽ mang nhiều ý nghĩa đặc biệt.

Hơn nữa, tại một công ty mới thành lập bạn sẽ tạo được ảnh hưởng lớn hơn, bởi đóng góp của bạn gắn trực tiếp với sự tăng trưởng và phát triển của công ty nói chung, cấp trên từ đó cũng sẽ dễ chú ý tới thành tích của bạn hơn.

Diana chia sẻ: “Tôi đã phát triển và học hỏi được nhiều về công việc kinh doanh từ những bước đầu tiên. Chúng tôi tự học nhiều và ham tìm kiếm thông tin. Những kiến thức đó giờ chúng tôi truyền lại cho nhân viên của mình.”

3. Học tập và đào tạo theo cách độc đáo

Một công ty mới ra đời hiểu rằng con người là tài sản quý giá nhất. Do đó, công ty trẻ quan tâm trực tiếp đến việc đảm bảo tốt nhất hoạt động đào tạo, phát triển sự nghiệp cho nhân viên.

Chất lượng đào tạo lại càng quan trọng hơn với ngành IT vốn luôn biến đổi, đòi hỏi những ai muốn xây dựng sự nghiệp IT phải bắt kịp với những phần mềm và công nghệ mới nhất thông qua các buổi tập huấn hoặc trong quá trình làm việc. Do đó, nhân sự tại các doanh nghiệp trẻ làm việc trong môi trường giàu sáng tạo và tinh thần khởi nghiệp.

Chứng kiến công ty lớn dần trong giai đoạn đầu của chu kì phát triển, Diana đã ngộ ra nhiều điều: “Chỉ trong 5 năm, những bước tiến, tăng trưởng mà chúng tôi đạt được thật là tuyệt vời, minh chứng cho các ứng viên thấy rằng chúng tôi đủ khả năng đạt được những thành tích lớn lao. Chúng tôi đã xây dựng được một công ty xuất sắc trong thời gian ngắn, nhưng chặng đường dài vẫn còn ở phía trước.”

4. Phong cách làm việc và văn hóa khác biệt

Các doanh nghiệp mới thường có phong cách làm việc và văn hóa rất riêng, rất mới lạ, như thời gian làm việc linh hoạt, cơ hội được xây dựng quy trình làm việc phù hợp với việc cá nhân, việc gia đình và những vướng bận khác.

Bạn có thể đóng vai trò tạo ra phong cách làm việc cho doanh nghiệp trẻ, bởi họ thường khuyến khích nhân viên chủ động nhào nặn nên văn hóa tổ chức.

5. Thích đi làm

Khi tất cả cùng hướng tới một mục tiêu chung, bạn sẽ có một nguồn động lực và cảm hứng đặc biệt. Các công ty trẻ làm việc luôn nhìn về lí do mình thành lập: cải thiện những sản phẩm hiện có hay xây dựng một sản phẩm hoàn toàn mới.

Diana nhiệt huyết nói, “Tôi cảm thấy tự hào về bản thân bởi tôi biết lúc khởi nghiệp thật chẳng dễ dàng, nhưng giờ công ty đã đặt được nền móng vững chắc. Công ty như là một phần ADN của tôi. Vấn đề không đơn giản là yêu công việc mà là yêu nơi bạn làm việc.

Nếu chỉ yêu công việc thôi thì làm ở đâu chẳng được, nhưng tôi thực sự yêu cái công ty này. Tôi hiểu chúng tôi có được ngày hôm nay là nhờ rất nhiều nhân viên làm việc xuất sắc, công hiến vượt xa những đầu việc thường nhật. Điều đó tạo ra tình cảm đặc biệt với doanh nghiệp.”

Công ty trẻ thường xây dựng tinh thần tập thể vững mạnh, tinh thần đồng lòng trong toàn thể nhân viên, thúc đẩy nhau cùng cố gắng, giúp kinh doanh thành công.

Động lực lớn lao này có thể giúp xây dựng sự gắn kết giữa các nhóm ban, khiến mỗi ngày đi làm, đồng nghiệp không chỉ người làm cùng, mà còn là bạn bè.

Nếu bạn muốn làm việc trong môi trường năng động, hãy tìm hiểu cơ hội việc làm hiện tại của công ty chúng tôi trên 6 quốc gia ở ĐÂY.