¿Listo(a) para dar el siguiente paso en su carrera? Seis puntos claves para agilizar la carrera.

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¿Listo(a) para dar el siguiente paso en su carrera? Seis puntos claves para agilizar la carrera.

Una vez que se sienta listo(a) para dar el siguiente paso en su carrera, sáquele lo mejor a ese impulso y haga todo lo necesario para para avanzar.

 

Es parte de la naturaleza humana enfrentar nuevos retos. Creemos que es una responsabilidad de los empleadores ayudar a sus empleados a forjar la carrera a la que ellos aspiran. No todas las empresas piensan como nosotros. Si usted se encuentra en el lugar donde no valoran el desarrollo de una carrera, podría ser el momento para buscar una compañía que sí lo hace.

 

¿Por qué Tek Experts se preocupa tanto por el desarrollo de sus habilidades?

Existen algunas estadísticas convincentes que le dan soporte al por qué nosotros nos empeñamos tanto en el valor del entrenamiento y desarrollo de un empleado, una de ellas es: las compañías que ofrecen programas de entrenamiento comprensivo tienen un 218 % más alto por empleado que las compañías sin entrenamiento formalizado. (Asociación para el Desarrollo de Talentos).

 

El entrenamiento y desarrollo también juegan un papel muy importante que nos ayuda a mantener a nuestro mejor personal. Nosotros aún tenemos empleados desde que abrimos nuestras puertas por la primera vez.

 

Lachezar Lozanov, Gerente de Sede en Tek Experts de Bulgaria dice: “Nosotros valoramos a nuestro personal y les ofrecemos las herramientas y asistencia para que sean lo mejor que puedan. Mediante ellos(as), con sus ambiciones de carrera, nos aseguramos de tener los más experimentados, totalmente comprometidos, apasionados y enfocados equipos de embajadores de experiencia con el cliente. Cada uno es responsable de sus propias carreras y, si usted tiene la pasión y motivación, nosotros tenemos la experiencia para ayudarle a alcanzar el éxito.”

 

Lachezar Lozanov, Site Manager Tek Experts Bulgaria

 

Agilidad en la carrera

Sin embargo, para alcanzar la meta, puede requerir que usted demuestre algo de su agilidad en la carrera. Como lo pone Marti Konstant, fundador del Proyecto Carrerista Ágil: “El pensamiento ágil ocurre cando un individuo piensa que va a lograr el siguiente puesto, sintiéndose feliz en el puesto actual, o planeando cuáles serán sus siguientes esfuerzos continuos, reiterativos y paralelos.”

 

En otras palabras, la agilidad en la carrera fomenta un pensamiento que es apto para el cambio. La Escuela de Negocios para el Mundo ofrece seis necesarios atributos personales (‘seis Cs’):

 

  1. Compromiso: ser dedicado(a) con el proceso de administrar su carrera y actuando de la manera necesaria para realizar el cambio
  2. Control: encargarse de sus decisiones de carrera en lugar de confiarse de la suerte
  3. Curiosidad: tener una mentalidad para con nuevos roles y buscar experiencias nuevas
  4. Cambiar la agilidad: sentirse bien con el cambio y aceptar que habrá incertidumbre
  5. Conexiones: ver todas las conversaciones como una oportunidad para aumentar su red
  6. Confianza: tener fe en su habilidad para tomar decisiones correctas sobre su carrera

 

El tener una mentalidad ágil será la clave que impulse sus próximos pasos en su carrera. Las ‘seis Cs’ son también cualidades que nosotros procuramos cuando estamos reclutando aquí en Tek Experts.

 

¿Por qué no echar un vistazo a nuestras páginas para ver dónde encajaría usted?>>


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