没有专业技能?别担心,这是我们希望看到的技能

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尽管你缺乏所需的部分技能或经验,但有时填补专业工作岗位空缺对你自己总归是有好处的。或者至少让面试官决定你是否能胜任此项工作。

 

正如我们在泰科易通科技设在世界各地的所有办事处看到的情形那样,如果你抱着正确的态度,即我们所说的泰科易通科技精神,你就够格了,我们可以培养你成长,让你迅速掌握专业技能。

 

我们并非说非此即彼。我们以泰科易通科技马耳他公司的客户支持经理Paul Muscat的经历为例加以说明。他过去一直想从事技术工作,但由于缺乏相关工作经验,他不知道自己能否如愿以偿。

 

“在加盟泰科易通科技之前,我曾在马耳他的青少年特殊教育学校教有学习障碍的学生,还在马耳他和泰国教过所有年龄段的学生英语”,他说道。

 

“我看到泰科易通科技在招人,看上去很有意思。我很想从事技术和软件方面的工作,因为我天生对此有兴趣,想看看在跨国公司工作是什么样的感受,所以我要试一试。”

 

正如人们常说的那样,接下来的事大家都知道了。

 

那么泰科易通科技最看重应聘者的哪些技能呢?我们看重可传授的软技能,例如:

 

沟通能力

从事技术工作,有时不需要表现出很好的沟通能力,因为你坐在计算机前面工作,不跟人打交道。我们不能代表所有机构,但泰科易通科技非常看重那些善于倾听别人意见、书面和口头表达能力强的人。无论是跟客户、顾客还是同事沟通,你都需要把自己要表达的事情讲清楚,这样对方才会明白你的意思并采取相应的行动。

 

在简历中提及的能力:不要笼统地说你有“良好的沟通能力”,而要说明你如何进行有效沟通。

 

分析能力

 

在泰科易通科技,你必须能准确分析情况,然后迅速得出令人信服的结论。很少有一目了然的问题;你常常要亲自去收集额外信息,可以是数据或情况记录,让需要你帮忙的人满意。

 

在简历中提及的能力:说明你用过的分析工具,例如Microsoft Excel和Google Analytics,以及能说明你的分析能力的工作经历。

 

轻重缓急处理能力

 

就技术工作而言,很少有只专注于一种情况或一件事的情形。因此,你必须有能力优先处理最重要的项目和任务,但要让所有各方都满意。

 

在简历中提及的能力:说明你熟悉的项目管理/生产力工具,例如Asana、Basecamp、Evernote和Google Drive,以及在哪种特定情况下优先处理两项任务中的一项任务。

解决问题的能力?

技术行业常常需要解决问题,在某个时候总会出现技术问题。接受培训可确保你能回答大多数问题,但有时你需要更进一步,要亲自解决问题。

 

在简历中提及的能力:简要介绍你在上一份工作中解决的特定问题,着重说明你是如何成功解决问题的。

 

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