国价值观

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为什么企业价值观很重要?

价值观是规范企业日常运作的指导原则。价值观影响人们的行为方式,激励他们采取积极行动。但是,企业价值观必须与负责践行这些价值观的领导的价值观相吻合。我的核心价值观与泰科易通科技(大连)有限公司的价值观高度吻合。

我在2015加盟泰科易通科技(大连)有限公司。公司有自己的核心价值观,但由于我的很多做事原则与之相同,我发现只有几个方面需要加强认识。我现在感觉这些核心价值观在我的脑海里比以往任何时候都要根深蒂固,你看看部分员工职业故事就知道公司践行的这些价值观了。

 

你如何确保泰科易通科技(大连)有限公司保持核心价值观不变?

泰科易通科技是一家快速成长的企业,但我们不希望在公司发展壮大过程中丧失我们的特色。我在几家财富500强科技公司工作过,非常了解大公司的运作方式。

大公司执行计划的速度通常很慢。如果我们要践行客户至上这一价值观,我们必须保持快速应变能力,以便迅速对客户需求做出反应。采取本地化运作方式,授予分公司经理业务管理权限,以便在必要时执行相应的战略,确保比别人先行一步

 

你实行哪些计划强化企业价值观?

给出色践行了客户至上先行一步价值观的员工颁发当月最佳贡献奖。表彰客户满意度高的员工及解决突发问题并在困难情况下找到解决方案的员工,确实是个好办法。获奖者因工作出色而获得奖金,但更重要的是奖励会激发他们的自豪感。

为了强化共同成长知识积累价值观,我们安排主题专家定期开会讨论新技术发展和复杂案例,然后与支持工程师一起分享他们找到的解决方案。

 

你认为你的团队成功的秘诀是什么?

我们的团队成员有客户服务和技术支持经验,能提供高水平的技术支持。但也许最重要的是我们致力于营造家庭式的工作氛围,员工之间互相关心和尊重,就像一家人一样相处得很融洽。

 

泰科易通科技中国分公司的员工能享受哪些福利?

你将加盟非常成功的团队。我们为自己取得的成就和精心培育的持续学习文化感到自豪。公司不断发展壮大,我们为求职者提供很多技术类和非技术类工作机会。我们希望每个新员工与我们一起学习和成长,我们为此营造出了最有利于学习和成长的氛围。

首先,你还可以享受本公司独有的很多福利,包括综合健康保险(涵盖你的孩子),使用健身房,定期参加社交活动。此外,如果你上早班或夜班,我们为你报销通勤费。

 

你是哪种类型的领导?

我想我是热心帮助并关心员工的领导,始终牢记团队的利益。我是我们谈谈等计划的超级粉丝,该计划给员工创造充分表达个人强烈愿望的机会。我喜欢看到员工挑战个人极限,充分发挥自己的潜能。

 

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