如何写一份能让你得到面试机会的简历

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如何使简历变得尽善尽美?下面给出7点重要建议,确保你的简历能打动招聘人员:

1. 简明扼要

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简历要采用便于阅读的字体和格式。切忌把简单的事情复杂化,而要用标题分段(工作经历、教育背景、能力和证书、工作成就),在各段下使用项目符号(圆点)。

2. 使用关键字

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招聘人员不到10秒钟就能读完简明扼要的简历。为了加快阅读速度,他们只关注能吸引他们的注意力的关键字。研究职位描述和公司网站,从中找出常用的关键字。

3. 独具特色

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招聘人员一眼就能认出通用型简历。你投出的每一份简历都不应该雷同,要根据招聘职位、公司和行业量身定做简历。

4. 包括业余爱好

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招聘人员喜欢看应聘者的业余爱好,从而更全面地了解应聘者。但不要过于琐碎,例如“我喜欢和朋友在一起”。要包括与企业文化高度吻合的业余爱好。

5. 说明离职原因

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说明离职原因可能很有用,例如在一个公司工作不久就离职的原因。在说明离职原因时用词要谨慎,避免使用可能暗示与资方关系不融洽的词语。

6. 点缀

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润饰简历,让对方觉得你真的为此做了一些思考。加上相关链接,例如你在LinkedIn上的个人介绍、博客或媒体正面报道。

7. 仔细校对三遍

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拼写和语法错误可能会毁了简历,让你的希望化成泡影。所以要检查,检查,再检查。祝你好运!