在新兴公司开启IT事业的五个理由

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传统观念表明,在一家悠久的公司开始你的IT事业更好更为明智。然而,实际上有很多合理的理由可以解释为什么选择一家年轻的,新兴的公司工作,能够在工作满意度和长期职业前景方面获益很多。

下面来阐述为什么选择新公司的五大理由。而这种决策无疑是开始IT事业发展的绝佳选择。我们与Diana Umaña进行了交谈探讨,Diana在2011年哥斯达黎加分公司成立时加入泰科。

Diana在我们的软件支持团队中曾身兼数职,目前在培训部门工作,负责泰科人才管理系统。

 

1. 你将在快节奏、有活力的环境中工作

新公司从本质上讲,可以营造非常有活力的动态工作环境。在公司发展的早期,各项事物不断发展和变化。所以加入一家新公司让您有机会赢在起跑线上。

在公司成长阶段,您有更多的机会将自己的想法付诸实践,并可以真正体会到你为新公司崛起作出的贡献。

Diana回忆说: “起初,难以想象我们如何能在如此短的时间内取得成长并使我们的企业团队如此壮大。 我们从一个20人的小团队开始,如今已经是拥有600人的企业。”

另外,在动态性方面,能够与IT行业相提并论的屈指可数,所以加入一家以最前沿的软件和技术作为核心竞争力和发展方向的公司,必将为您的IT事业发展助一臂之力。

2. 卓越的职业机会

值得一提的是你的名字将于整个企业的发展和壮大联系在一起。

此外,你有机会直接参与公司成长和发展的整个过程,你在公司内部产生的影响更大,更容易受到管理层的注意和重视。

Diana解释道: “我自身能够得到成长并从业务发展的起点开始了解公司。我们教会自己很多并渴求更多。现在,我们能将这些知识传授给新的同事。”

3. 独特的学习和培训

一个处于发展初期的企业深知人才是最宝贵的财富。因此,年轻公司有责任确保员工可以获得最优质的培训和事业发展的机会。

一流的培训在瞬息万变的IT行业尤为重要,这就要求IT从业人员要不断的追赶新软件和新技术的潮头。无论是通过正式的培训还是在工作中提升自我,新兴公司的员工们都能感受到创新和奋进的工作氛围。

能够亲眼见证一个初步成立的公司不断壮大对Diana来讲受益颇丰,她说:“我们在五年内取得的进步和成绩是惊人的,这也将向后来者证明了我们有能力创造一份伟大的事业。在如此短暂的时间内,我们成就惊人,但仍然前路漫漫。”

4. 独特的工作方式和企业文化

新公司往往有其独特的工作方式和企业文化。例如弹性的工作时间,或为员工的个人、家庭以及其他方面建立适合的工作制度的机会。

如果你在一家新公司工作,你可能在奠定工作基调方面起到了积极的作用。新公司会鼓励员工积极的塑造企业的文化。

5. 享受工作

无论是提升现有的产品和服务品质,还是开创全新的品牌,激励和鼓舞员工们向着共同的目标努力拼搏,都是新兴公司抢占市场的重要原因。

Diana兴奋地讲到, “我为自己感到骄傲,因为我清楚新公司成立之初困难重重,但是现在公司已根基牢固。公司已经成为我身体的一部分,我们不仅仅要爱我们所做的事,更要爱我们工作的地方。”

“如果我只爱我做的事,我在哪都可以做,但是我真的很喜欢这家公司。我清楚我们在正确的道路上前进,同事们都做得非常好,不断进取, 不满足于分内之事。这与公司的发展息息相关。”

年轻公司能够在员工中树立起团队协作的精神和目标一致的意识,不断努力不断尝试,推动着公司在新的机遇和挑战中获得成功

这种驱动力有助于团队建立密切联系,员工能够像和朋友在一起一样轻松工作。

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