Има ли правилен начин да напуснете работа? Попълнете нашия тест, за да разберете!

Статии

Поздравления, получихте работата – и да се надяваме, че постъпвате в нашата компания! Но преди да се отдадете на празненства, трябва да уведомите настоящия си работодател, че напускате. За някои хора това е лесна работа, но за други, които ценят всичко, което е направил досегашният им работодател за тях, това е по-трудна задача.

Според нас има правилен начин да подадете молбата си за напускане. Попълнете нашия тест, за да разберете дали ще заложите на правилния подход…

1. Как планирате да уведомите Вашия мениджър, че смятате да напуснете?

2. Трябва ли да предоставите обратна връзка на шефа си, базирана на впечатленията Ви от времето, в което сте били наети в компанията?

3. След като уведомите шефа си, че напускате, той Ви предлага увеличение на заплатата, за да останете. Какво ще направите?

4. Шефът Ви моли да предадете работата си на Вашите колеги, преди да напуснете. Съгласни ли сте да изпълните молбата му?

5. Новият Ви работодател иска да започнете възможно най-скоро, но сегашният Ви шеф настоява да спазите срока на предизвестието. Какво ще направите?

6. Искате да публикувате актуална информация за последователите Ви в LinkedIn, Xing и Anphabe, че започвате нова работа. Вие...

7. Притеснявате се, че Вашият мениджър ще Ви даде лоша препоръка. Какво ще направите?

Да постъпвате с професионализъм във всяка ситуация е част от ДНК-то на Tek Experts. Ако смятате, че носите това ДНК, разгледайте актуалните ни свободни позиции във Вашия регион >>>