Поемете отново контрола над професионалната си кариера

Истории на служители | Статии

Понякога нямате ли чувството, че професионалната Ви кариера е извън Вашия контрол? Крайно време е да поемете част от този контрол и да усетите, че разполагате с необходимите способности. Ние вярваме, че е задължение на всеки работодател да помага на своите служители да постигнат кариерата, за която си мечтаят, но не всички работодатели смятат, че е важно да осигурят такъв път на професионално развитие.

 

Ако се окаже, че сте нает от работодател, който не предоставя необходимото обучение, което ще Ви позволи да разширявате уменията си и да израствате като човек, тогава имате четири възможности:

  1. Да останете където сте и да приемете, че няма да се развивате
  2. Да поискате от работодателя си да Ви предостави възможности за кариерно развитие и да се надявате, че ще ги получите
  3. Да потърсите възможности за разширяване на професионалните си умения в извънработно време
  4. Да напуснете фирмата и да си намерите работодател, който наистина цени кариерното развитие

Ние обещаваме на служителите си кариера, а не работно място. И за да изпълним това свое обещание, сме въвели структуриран подход на обучение и развитие, който позволява на служителите ни да развиват бързо своите умения и да станат утвърдени професионалисти в технологичния сектор.

Представяме Ви няколко служители на Tek Experts, които са се възползвали от ангажимента ни към непрекъснато обучение:

 

1. Лей Нан Джиан, регионален мениджър, Виетнам

Джи се присъединява към екипа на Tek Experts, след като завършва висшето си образование през 2013 г. Оттогава насам е повишаван неведнъж, като се възползва в максимална степен от предлаганите му възможности за обучение.

Той посочва: „Първата ми длъжност беше инженер „Техническа поддръжка“, първо ниво, и бях стимулиран да продължа техническото си обучение. Затова работих усилено, за да придобия нов опит и технически и личностни умения, което не остана незабелязано от ръководството. В резултат на това, бях повишен първо на длъжността ръководител на екип, а след това на длъжността инженер „Техническа поддръжка“, второ ниво. Днес вече съм регионален мениджър, второ ниво.“

 


2.
Бетани Сноу, мениджър „Работа с клиенти“, Колорадо Спрингс

 

Бетани се присъединява към екипа на Tek Experts през 2016 г., привлечена от „непрекъснато променящия“ се характер на бизнеса. Целта ѝ е да заеме ръководна позиция във фирмата и посещава многобройни курсове по пътя към реализирането ѝ.

Тя посочва: „Наличните учебни материали бяха изключително полезни. Любимият ми курс е „Жените на ръководни позиции“. Изградих по-добра представа за начина, по който жените могат да станат ръководители, както и че това е нещо постижимо, ако направиш правилните стъпки тук в Tek Experts.”

 


3.
Рейчъл Навакуку, главен секретар-рецепционист, Колорадо Спрингс

Рейчъл се присъединява към екипа на Tek Experts през 2017 г. като мениджър „Работа с клиенти“, но бързо решава, че иска да се прехвърли на административна длъжност.

Тя посочва:  „Tek Experts ми помогна изключително в прехода ми към новата длъжност. Имам голям опит в обслужването на клиенти, но нямах никакъв административен опит. Въпреки това в свободното ми време се възползвах от многобройните административни курсове, предлагани от Tek Experts, които ме подготвиха за новата ми длъжност като секретар-рецепционист. Обучението ми даде възможност да разбера каква е дейността на административния екип и как мога да дам своя допълнителен принос към нея.“

 

 

Ако искате да се превърнете в един от примерите за успех на Tek Experts, можете да го постигнете. Първата крачка е да поемете отново контрола над своята кариера.


Privacy Preference Center

Necessary

This website uses cookies
We use cookies to personalize content, to provide social media features and to analyze our traffic. We also share information about your use of our site with our social media and analytics partners who may combine it with other information that you’ve provided to them or that they’ve collected from your use of their services. You consent to our cookies if you continue to use this website. You can view our Privacy and Cookies Policies for more details.

a

Advertising

This website uses cookies
We use cookies to personalize content, to provide social media features and to analyze our traffic. We also share information about your use of our site with our social media and analytics partners who may combine it with other information that you’ve provided to them or that they’ve collected from your use of their services. You consent to our cookies if you continue to use this website. You can view our Privacy and Cookies Policies for more details.

a

Analytics

This website uses cookies
We use cookies to personalize content, to provide social media features and to analyze our traffic. We also share information about your use of our site with our social media and analytics partners who may combine it with other information that you’ve provided to them or that they’ve collected from your use of their services. You consent to our cookies if you continue to use this website. You can view our Privacy and Cookies Policies for more details.

a

Other

This website uses cookies
We use cookies to personalize content, to provide social media features and to analyze our traffic. We also share information about your use of our site with our social media and analytics partners who may combine it with other information that you’ve provided to them or that they’ve collected from your use of their services. You consent to our cookies if you continue to use this website. You can view our Privacy and Cookies Policies for more details.

a

Close your account?

Your account will be closed and all data will be permanently deleted and cannot be recovered. Are you sure?