Тек Експъртс насърчава кариерното развитие на жените в ИТ и аутсорсинг сектора с поредица от безплатни семинари „She can do IT“
Тек Експъртс обединява усилия с иновативния образователен център СофтУни за провеждането на поредица от безплатни семинари за споделяне на опит и ценни съвети със специфичен фокус върху кариерното развитие на жените.
Първото събитие „
ДА СТАРТИРАШ КАРИЕРА В ИТ – РЪКОВОДСТВО ЗА НAЧИНАЕЩИ. КАК ДА СЕ ПОДГОТВИШ ЗА ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ТИ РАЗВИТИЕ?“ събра десетки млади хора на 24 октомври 2019 г. (четвъртък) от 19:00 ч. в СофтУни.
Велимира Илиева, Operations Manager EMEA в Тек Експъртс представи процеса по кандидатстване от перспективата на наемащ мениджър, който ръководи екип от около 200 инженери. Тя обясни как мениджърите работят със специалистите по човешки ресурси в една ИТ аутсорсинг компания, какви изисквания трябва да отговарят кандидатите в тази област, какво прави впечатление на рекрутърите и кое впечатлява експертите по подбор на таланти когато преглеждат една автобиография. Велимира посочи някои конкретни позиции в ИТ компаниите, които не изискват непременно познания по програмиране или предходен технически опит и сподели в кои от тях жените се справят по-добре. В презентацията си тя даде полезни съвети не само за жените, но и на всички останали, които искат да стартират кариера в ИТ сектора, но не знаят от къде да започнат и какво да изберат.
„Когато ви задават определен въпрос по време на интервю, мислете стратегически и отговаряйте спрямо конкретната компания. В ИТ сектора в България се предлагат едновременно няколко хиляди позиции, а много от кандидатите не могат да се ориентират, затова ние сме се заели да говорим повече за това, както и за възможностите за кариерно развитие на жените“, посочи Велимира Илиева. Относно техническите тестове, тя поясни, че целта е да се види реално на какво ниво е кандидатът и къде най-добре би паснал в екипа на компанията. „Това не е изпит за прием в университет. Ако се опитате да се представите по-добре от реалните ви възможности и по някакъв начин да надхитрите системата, може да подведете мениджъра, който ви назначава и да бъдете нает за позиция, на която след това не можете да се справяте“, допълни тя.
В семинара се включи и
Светослав Ваксевски, Senior Talent Acquisition Manager в СофтУни. Той сподели полезни съвети на базата на своя опит в големи ИТ компании, а също и в областта на финансите, маркетинга и различни стажантски програми. Светослав показа как да се структурира едно добро CV и даде примери с най-често допусканите грешки както при подготовката на автобиография, така и по време на интервю. Присъстващите на семинара оцениха като особено полезна дискусията, в която бяха обсъдени някои от най-често задаваните въпроси по време на интервю за работа и как би следвало да се отговори, за да се създаде добро впечатление.
Поредицата от семинари „
She can do IT” включва три дискусионни срещи, които последователно ще разгледат всеки етап от кариерния път: от началото и процеса на подбор, през предизвикателствата в работната среда в ИТ и аутсорсинг компаниите и възможностите за развитие в тях до темата за жените лидери на ръководни позиции в ИТ сектора. Целта е младите специалисти да се срещнат с експерти и да разговарят с тях за всичко, което ги интересува във връзка с кариерата им в областта на ИТ и изнесените услуги, както и да получат полезни практически насоки.
ИТ и аутсорсинг секторът в България се развиват особено динамично и търсенето на кадри е изключително високо. „Многобройни са новите позиции, които се отварят ежедневно, компаниите се развиват интензивно, но твърде често на младите специалисти им е трудно да преценят какво да изберат и дали покриват необходимите изисквания, за да започнат“, споделя Велимира Илиева по повод на първото събитие, посветено на процеса на подбор. „Съществуват много възможности за развитие на жените в ИТ и в изнесената софтуерна поддръжка, които не изискват технически опит, специфично образование, свързано с програмиране или предходен стаж. За това обаче не се знае достатъчно, затова ние се опитваме да ги подпомогнем в техния кариерен избор“, допълва тя.
Тек Експъртс има дългосрочен ангажимент към темата за равенството и приобщаването в ИТ сектора, като организира кампании и инициативи, популяризиращи възможностите за кариера на жените. През февруари 2019 г., компанията проведе международно проучване сред 2000 жени в ИТ сектора от различни държави (България, Виетнам, Коста Рика, Нигерия и САЩ). Резултатите бяха обработени и анализирани и залегнаха в основата на публикуваната от Тек Експъртс през май бяла книга „
Постигане на баланс между половете: възгледи от цялата ИТ индустрия”, която е достъпна за сваляне тук:
www.questioningdiversity.com.
Ако и вие искате да се развивате в ИТ сектора кандидатствайте за отворените ни позиции тук.